Kami memberikan layanan  seleksi calon karyawan, guna mendapatkan kandidat yang tepat untuk posisi yang dituju. Seleksi tersebut dapat berupa pemeriksaan psikologis (psikotes) atau tes kemampuan bidang, sebagaimana yang dibutuhkan oleh tuntutan jabatan tersebut.

Khusus untuk psikotes, kami akan memberikan  tes inteligensi, tes  kepribadian, tes sikap kerja dan wawancara/diskusi untuk mengungkap kemampuan berpikir,  dan kepribadian diprediksi akan mewarnai performa kerja seseorang.

Seiring dengan tuntutan organisasi yang semakin dinamis, dan kecanggihan teknologi, kami dapat memberikan layanan berupa psikotes secara daring, terutama untuk level staf ke atas. Dengan demikian, proses seleksi dapat menjangkau daerah yang lebih luas, dengan biaya yang lebih efisien.

 Jasa yang kami lakukan :

1. Membantu menetapkan persyaratan jabatan dari posisi yang  dibutuhkan, dilakukan bersama dengan klien
2. Memilih metode seleksi  yang paling sesuai
3. Mempersiapkan materi dan asesor
4. Melaksanakan kegiatan seleksi
5. Membuat laporan dan rekomendasi dari peserta tes